Karolina Gradowska-Kania
Kierownik działu legalizacji pobytu i pracy
Absolwentka wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego w Katedrze Postępowania Cywilnego. Ukończyła aplikację adwokacką przy Okręgowej Radzie Adwokackiej w Łodzi.
Doświadczenie zawodowe zdobywała w kancelariach prawnych w Łodzi i Warszawie, zapewniając wsparcie prawne przedsiębiorstwom z branży IT oraz sieciom handlowym. Aktualnie w ramach swojej praktyki zawodowej wspiera podmioty polskie i zagraniczne w zakresie relokacji pracowników, oraz doradza działom HR w sprawach dotyczących legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce.
Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu sporów sądowych oraz reprezentowaniu Klientów w Sądzie Arbitrażowym przy Krajowej Izbie Gospodarczej w Warszawie.
W kręgu jej zainteresowań leżą zagadnienia dotyczące prawa cywilnego, prawa pracy oraz prawo imigracyjne ze szczególnym uwzględnieniem aspektów prawnych dotyczących legalności pobytu cudzoziemców w Polsce.
Biegle włada językiem angielskim.
Aktualności
- Pakiet ważnych ustaw imigracyjnych już obowiązuje
- Nowa ustawa regulująca powierzanie pracy cudzoziemcom w Polsce podpisana przez Prezydenta RP
- Ochrona czasowa w Polsce dla osób niespełniających kryteriów „specustawy ukraińskiej” przedłużona do 4 marca 2026 r.
- Projekt ustawy o udziale Rzeczypospolitej Polskiej w Systemie Wjazdu/Wyjazdu opublikowany
- 12 tygodni na wdrożenie ustawy o sygnalistach!
- Nowelizacja 'specustawy ukraińskiej’ podpisana
- Sejm uchwalił ustawę o sygnalistach!
- Ustawa o dostępie cudzoziemców do rynku pracy – co zawiera projekt?
- Kolejny projekt nowelizacji „specustawy ukraińskiej” na finiszu
- Czy tylko „umyślne” nielegalne powierzanie pracy cudzoziemcom będzie karane?
- Autoryzacja podróży w ramach Schengen – o planowanych systemach (cz.2)
- Autoryzacja podróży w ramach Schengen – o planowanych systemach (cz.1)
- Nowa ustawa o cudzoziemcach – plany legislacyjne
- Legalny pobyt uchodźców z Ukrainy przedłużony do 30 czerwca 2024 r.
Publikacje
- Zmiana B2B na UoP w kontekście nowych uprawnień PIP
- Praca dla obywateli Ukrainy – najważniejsze zmiany w przepisach dotyczące zatrudnienia obywateli Ukrainy
- Zatrudnienie obywateli Ukrainy w 2026 roku: powiadomienie i nowe zasady
- Zezwolenie na pobyt czasowy
- Wiza do Polski – co należy wiedzieć?
- Kalendarz pracy 2027 i 2026
- Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Jak je uzyskać?
- Delegowanie pracowników
- Zaświadczenie A1
- Zmiana pracodawcy przez cudzoziemca
- Praca dla małoletnich. Czy można legalnie ich zatrudnić?
- Zniesienie stanu zagrożenia epidemicznego. Kluczowe zmiany dla pracodawców i pracowników.
- Profil zaufany dla cudzoziemca – jak go wyrobić?
- Numer PESEL dla obcokrajowca członka zarządu
- Wymiana zagranicznego prawa jazdy na polskie
- Wynagrodzenie minimalne 2027 i 2026: brutto, netto i koszt pracodawcy
- Praca na rzecz innego pracodawcy. Czy oddelegowanie pracownika to jedyna opcja?
- Wdrożenie ustawy o sygnalistach
- Zatrudnienie studenta cudzoziemca. Z czym się wiąże?
- Poland. Business Harbour (PBH): co to jest i dlaczego program zawieszono?
- Wczytaj więcej
Oferta
- Kompleksowa asysta w relokacji pracowników
- Wsparcie prawne działów HR
- Pomoc w uzyskaniu numeru PESEL dla cudzoziemców
- Doraźna pomoc w organizacji pobytu cudzoziemców na terytorium RP
- Monitorowanie legalności pobytu cudzoziemców
- Wymiana zagranicznego prawa jazdy
- Uzyskanie obywatelstwa polskiego
- Legalizacja pracy cudzoziemców w Polsce
- Reprezentacja w postępowaniach pobytowych